Dołącz do teamu CodeTwo

Rok w CodeTwo

Szczerze mówiąc, wcale nie szukałem nowego zajęcia. Miałem już stałą pracę i to taką, o której wydawało mi się większość mogłaby tylko pomarzyć. Pracowałem w górach, w jednym z najpiękniejszych zakątków tego kraju, oglądając na co dzień widoki, które niektórzy widzieli tylko wtedy, gdy jakimś cudem udało im się wyrwać z pracy na parę dni urlopu. Czułem, że jestem dobry w tym co robię i mimo, że moja praca nie wiązała się z wysokim wynagrodzeniem, miałem poczucie, że przynajmniej jest wyjątkowa.

Nabór

Pewnego wieczoru odebrałem telefon od przyjaciela. Powiedział, że firma softwarowa CodeTwo, w której pracuje szuka ludzi do pracy, a jego zdaniem jedno ze stanowisk jest w sam raz dla mnie. No dobrze, ale co ja mam niby wspólnego z programowaniem, pomyślałem? Dwa dni później byłem umówiony z szefem na rozmowę kwalifikacyjną, a po tygodniu od pierwszego telefonu stawiłem się po raz pierwszy w nowym miejscu pracy.

Jak to się stało? Właściwie to sam chciałbym wiedzieć. Pewnie duże znaczenie miała tu jedna z cech, z którą nie do końca chyba jeszcze się oswoiłem. Niektóre decyzje podejmuję szybciej, niż nakazywałby zwykły ludzki zdrowy rozsądek, choć w tym przypadku nie to było chyba kluczowe.  Jest jeszcze coś, co zarówno wtedy, jak i teraz jest dla mnie bardzo ważne. Od pierwszych minut rozmowy nie mogłem pozbyć się przeczucia, że praca w tej firmie przyniesie mi nowe możliwości i okaże się dla mnie nie lada wyzwaniem.

Pierwsze tygodnie

Właściwie to wszystko było nowe. Począwszy od zaawansowanych technologii, a kończąc na atmosferze w pracy.  Nie zrozumcie mnie źle, ale dla gościa, który jeszcze klika tygodni wcześniej nie był pewien do czego służy Panel Sterowania w Windowsie, znalezienie się nagle w samym środku grupy ludzi tworzących oprogramowanie dla gigantów światowej gospodarki może okazać się niezłym szokiem.  Może, ale nie musi. Jak się szybko okazało, dobra organizacja pracy oraz indywidualne podejście do pracownika, na które kładzie się ogromny nacisk w CodeTwo, pozwoliło mi dość płynnie i bezboleśnie zaadaptować się w nowym środowisku. Każdy pracownik otrzymuje tutaj czas, by mógł spokojnie zapoznać się ze specyfiką swojej pracy, a potem stopniowo, przy wsparciu zespołu, wprowadzany jest we wszystkie swoje zadania.  Tak było również ze mną.

Praca i jej pochodne

Pracuję w Dziale Marketingu i do moich głównych zadań należy bycie kreatywnym. To prosty układ. Ktoś inny robi programy, a ja wraz z kilkoma innymi osobami musimy tylko wymyślić jak je sprzedać.  Nie ma tu żadnej ukrytej filozofii i wszystko jest bardzo czytelne. Problem polega na tym, że nie sprzedajemy Coca-coli i czerpanie wzorców z nawet najsłynniejszych i odnoszących największe sukcesy kampanii reklamowych nie zawsze zdaje egzamin. Osoby, dla których tworzymy oprogramowanie są niezwykle wymagające i zanim kupią od nas licencję muszą najpierw nabrać przekonania, że nasz program spełnia najwyższe światowe standardy. Na szczęście nie musimy ich do tego zbyt długo przekonywać - te programy naprawdę są takie dobre!

Myślę, że po roku spędzonym w CodeTwo z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że praca w Marketingu takiej firmy to ogromne wyzwanie, ale też przede wszystkim satysfakcja. Niejednokrotnie mogłem przekonać się, że każda, nawet najmniejsza inicjatywa jest tutaj doceniana. Nawet, gdy ktoś się ze mną nie zgadza, istnieje możliwość dyskusji i przekonywania się w drodze logicznej argumentacji.  Szacunek do czyjejś pracy oraz zaangażowanie zespołu gra tutaj jedną z pierwszoplanowych ról, a to moim zdaniem jest to coś, co warto podkreślić w dzisiejszych czasach. No i jak by nie było, sprzedajemy nasze programy na całym świecie, co sprawia, że nasze projekty mają szansę sprawdzić się na olbrzymią skalę!

Ludzie

Osoby pracujące najdłużej w CodeTwo często lubią podkreślać, że od momentu powstania firmy w 2007 roku, jej skład powiększył się już kilkukrotnie. Tylko w zeszłym roku liczba pracujących tu osób podwoiła się, co moim zdaniem w dość dobitny sposób obrazuje jak dynamicznie się rozwijamy. Oczywiście wiąże się z tym również fakt, że do pracy przychodzą niemal co kilka tygodni nowe osoby, a to na pierwszy rzut oka nie sprzyja zacieśnianiu się więzi w zespole.  Otóż nic bardziej mylnego. Większość z pracujących tu osób to ludzie młodzi, o otwartej postawie i łatwo nawiązujący nowe znajomości.  Sprawia to, że osoby dołączające do drużyny dość szybko odnajdują się w towarzystwie, a czego nie zdążą zrobić w tym zakresie w pracy, szybko nadrabiają po godzinach – przy piwie lub innym sprzyjającym trunku :)

I tak w naszym teamie znaleźli się do tej pory: nauczyciele, inżynierowie, artyści, perkusiści, gitarzyści, rajdowcy, aktorzy teatralni, wspinacze, narciarze, rowerzyści i down-hill’owcy. Nie oznacza to wcale, że pracują u nas ludzie przypadkowi. Oprócz tego, że mamy różnorodne pasje i realizujemy je w wolnym czasie, w pracy każdy z nas jest profesjonalistą, bo tego wymagają od nas klienci.

Co dalej?

Rozwój CodeTwo zależy od naszej pracy, ale również od tego czy będziemy w stanie powiększać naszą drużynę o kolejnych jej członków.  Stawiamy przed sobą ambitne cele i zależy nam na tym, aby realizować je w zgranym zespole. Jeśli zatem nie boisz się wyzwań, zależy ci na dobrej atmosferze, dołącz do nas - na pewno mamy Ci wiele do zaoferowania.

« powrót do strony "O nas"